Déclaration de l’OIT sur les entreprises multinationales
La Déclaration de principes tripartite de l’OIT concernant les entreprises multinationales et la politique sociale (Déclaration sur les EMN) est l’instrument qui fournit des orientations directes aux entreprises (multinationales et nationales) en matière de politique sociale et de pratiques de travail inclusives, responsables et durables. Elle offre ainsi un cadre permettant d’intégrer les considérations relatives au travail décent dans les politiques commerciales et d’investissement.
Le recentrage de l’OIT sur le travail décent dans les chaînes d’approvisionnement
Le travail décent prend une plus large place dans les entreprises productives et durables. L’attention renouvelée de l’OIT pour le travail décent dans les chaînes d’approvisionnement, l’investissement et le commerce ouvre des possibilités accrues de partenariat avec des acteurs privés et non étatiques. L’OIT reçoit par exemple d’importantes contributions du secteur privé pour appuyer la conformité avec la législation nationale du travail dans les chaînes d’approvisionnement du secteur de l’habillement au travers du programme Better Work.
Issu de la collaboration entre l’OIT et la Société financière internationale (SFI), le programme Better Work améliore les conditions de travail dans le secteur mondial de l’habillement au sein de 13 pays sur trois continents, bénéficiant ainsi à plus de 3 millions de travailleuses et travailleurs et plusieurs millions d’autres personnes de leur entourage. Il rassemble des gouvernements, des enseignes mondiales, des propriétaires d’usines, des syndicats et des travailleuses et travailleurs dans une perspective d’amélioration des droits du travail, de la sécurité et de la productivité dans le secteur de l’habillement et de la chaussure. L’initiative vise à créer des entreprises durables qui donnent aux femmes des moyens d’agir, respectent les droits fondamentaux et réduisent les retombées environnementales tout en collaborant avec les usines, les gouvernements et les parties prenantes du secteur. Better Work procède à des évaluations, des visites consultatives et des recherches universitaires qui lui ont d’ores et déjà permis d’accroître le respect des normes du travail, d’améliorer les conditions de travail et le bien-être des travailleurs, de renforcer la compétitivité, la productivité et la rentabilité, et de stimuler le développement économique et social dans le secteur de l’habillement.
Programme de Promotion des entreprises compétitives et responsables (SCORE)
Issu de la collaboration entre l’OIT et la Société financière internationale (SFI), le programme Better Work améliore les conditions de travail dans le secteur mondial de l’habillement au sein de 13 pays sur trois continents, bénéficiant ainsi à plus de 3 millions de travailleuses et travailleurs et plusieurs millions d’autres personnes de leur entourage. Il rassemble des gouvernements, des enseignes mondiales, des propriétaires d’usines, des syndicats et des travailleuses et travailleurs dans une perspective d’amélioration des droits du travail, de la sécurité et de la productivité dans le secteur de l’habillement et de la chaussure. L’initiative vise à créer des entreprises durables qui donnent aux femmes des moyens d’agir, respectent les droits fondamentaux et réduisent les retombées environnementales tout en collaborant avec les usines, les gouvernements et les parties prenantes du secteur. Better Work procède à des évaluations, des visites consultatives et des recherches universitaires qui lui ont d’ores et déjà permis d’accroître le respect des normes du travail, d’améliorer les conditions de travail et le bien-être des travailleurs, de renforcer la compétitivité, la productivité et la rentabilité, et de stimuler le développement économique et social dans le secteur de l’habillement.
Le VZF, initiative des pays du Groupe des 7 (G7), est une initiative mondiale axée sur la prévention des décès, accidents ou maladies liés au travail dans le contexte des chaînes d’approvisionnement mondiales. Des millions de travailleurs souffrent chaque année de problèmes liés au travail, à l’origine de pertes économiques importantes. Face à cette situation, le VZF vise à encourager les activités de prévention en matière de santé et de sécurité au travail (SST) dans les entreprises, en particulier dans les pays à revenu faible ou intermédiaire. L’initiative se concentre sur des secteurs spécifiques: l’agriculture, le textile et l’habillement, et les chaînes de valeur de la construction. Le VZF est un fonds d’affectation spéciale pluridonateurs qui reçoit des contributions de la part de gouvernements, d’organisations et de sources privées et a pour objectif d’améliorer concrètement les conditions de santé et de sécurité des travailleuses et travailleurs en apportant une collaboration et des conseils fondés sur les données, au bénéfice de plusieurs millions de travailleurs à travers le monde.
