Normes internationales du travail
Passez en revue la recommandation (no 205) sur l’emploi et le travail décent pour la paix et la résilience(2017), qui fournit un cadre complet pour aborder les retombées des situations de crise résultant des conflits et des catastrophes sur les sociétés et les économies. La recommandation cible en priorité le relèvement, la reconstruction et la lutte contre les causes profondes de la fragilité, tout en préconisant des mesures de renforcement de la résilience. Elle prône une stratégie globale, incluant la sensibilisation, des conseils sur les mesures à prendre, la diffusion des connaissances et la coopération internationale aux fins d’aider les gouvernements, les employeurs et les travailleurs à mettre en œuvre la recommandation et à promouvoir le rôle du travail décent dans la prévention et la réponse aux crises.
Le travail de l’OIT en contexte fragile
Encourager les partenariats au cœur du lien entre l’humanitaire, le développement et la paix.
L’émergence de crises multiples met à rude épreuve les perspectives de relèvement et de justice sociale universelle. Dans le même temps, le monde du travail, en particulier les organisations de travailleurs et d’employeurs, peut jouer un rôle dans la stabilisation d’une situation de crise, le relèvement d’après crise et la prévention de nouvelles crises, principalement en favorisant la justice sociale.
L’OIT s’engage activement dans les situations de crise et d’après crise, en encourageant le travail décent et la justice sociale et en contribuant à la paix et au relèvement.
Elle met l’accent sur une implication précoce et proactive au cœur du lien entre l’humanitaire, le développement et la paix (HDP), en abordant, en association avec ses mandants et les partenaires des Nations Unies, les aspects socio-économiques immédiats et à long terme tout en s’attaquant aux facteurs de conflit liés aux déficits de travail décent.
L’OIT soutient la coordination des réponses aux crises pour une action plus efficace et cohérente en partenariat avec d’autres acteurs. L’Organisation donne priorité au leadership des mandants à chaque étape du lien HDP, en mettant l’accent sur les personnes les plus vulnérables.
Le programme PROSPECTS est une initiative globale conçue pour améliorer l’accès à l’emploi et aux moyens de subsistance au profit des communautés d’accueil et des personnes déplacées de force dans les régions aux prises avec d’importants problèmes de déplacement. Ce partenariat, auquel participent l’OIT, la SFI, le HCR, l’UNICEF et la Banque mondiale, opère dans huit pays du Moyen-Orient, d’Afrique du Nord et d’Afrique de l’Est. Le programme cherche avant tout à mettre en place des solutions fondées sur des données probantes, adaptées aux contextes locaux, qui visent à soutenir les marchés du travail, le développement des entreprises, la protection sociale et les environnements politiques. Face aux complexités des déplacements forcés et dans le souci de promouvoir un développement inclusif, il accorde la priorité à des approches intégrées et soucieuses de l’égalité entre hommes et femmes.
Avant que n’éclatent les hostilités actuelles dans le Territoire palestinien occupé, les engagements en faveur d’une approche fondée sur le lien entre l’humanitaire, le développement et la paix (HDP) se traduisaient par des actions concrètes, plaçant la coordination au premier plan. Les innovations menées par l’OIT fournissent des enseignements précieux applicables aux contextes du lien HDP à l’échelle mondiale.
