| Trabajo y Salud - V - Normativa Legal | |||||||
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El objetivo de este capítulo es divulgar algunas normas legales cuyo conocimiento es imprescindible para la acción sindical.
Conocer estas normas es no solo luchar por su aplicación, también por mejorarlas o por sustituirlas si fuera el caso.
Nuestra CONSTITUCIÓN en su articulado establece: Art. 7º - Establece el derecho ha ser protegido en el goce de la vida. Art. 44º - Establece que el Estado legislará en todas las cuestiones relacionadas con la salud y la higiene públicas. Art. 53º - Establece la protección especial de la Ley al trabajo. Art. 54º - textual La ley ha de reconocer a quién este en relación de trabajo o servicio como obrero o empleado (...) la higiene física y mental" |
Luego de la referencia a la Constitución centraremos el tema en cuatro Leyes a saber:
Ley 5032 y sus Decretos reglamentarios 406 / 88 y 89 / 995.
Decreto Ley 14785 y su Decreto reglamentario 647 / 78.
Ley 15965, que ratificó los Convenios de O.I.T 148, 155, 161.
Ley 16074. Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Existen otras Leyes, Decretos y resoluciones departamentales que tocan el tema pero solo abordaremos las más importante y de alcance nacional.
La Ley 5032 (21 de Julio de 1914) establece la obligación empresarial "a tomar las medidas de resguardo y seguridad para el personal de trabajo a efecto de evitar los accidentes en la utilización de máquinas, ..."
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