Les normes internationales du travail (NIT) adoptées par
l'Organisation internationale du Travail (OIT) constituent des
instruments importants pour le développement des
législations nationales. L'apport du droit international du
travail ne se limite cependant pas à son impact sur la
législation sociale. Les NIT contribuent également à la
consolidation des jurisprudences nationales en matière de
travail.

Le droit international du travail offre en effet aux juges et
juristes nationaux des ressources de grande valeur pour traiter
les litiges sociaux. Les NIT et les commentaires et analyses
des organes chargés de superviser leur application constituent
une précieuse source d'interprétation et d'inspiration pour les
juges et juristes des Etats Membres de l'OIT. De fait, de
nombreux exemples démontrent que les juridictions internes
hésitent de moins en moins à se référer non seulement aux
conventions et recommandations internationales du travail,
mais également aux travaux des différents organes de contrôle
de l'OIT afin d'interpréter ou de compléter leur législation
nationale. D'autres instruments internationaux liés au travail
sont également utilisés.

Dans ce sens, le Centre international de formation de l'OIT de
Turin, Italie, entend favoriser la formation approfondie des
juges, avocats, juristes défendant les intérêts des
organisations d'employeurs et de travailleurs ainsi que des
professeurs de droit afin de leur permettre d'utiliser
pleinement les sources du droit international du travail dans
leur pratique quotidienne.