Les normes internationales du travail (NIT) adoptées par l’Organisation internationale du travail (OIT) constituent des instruments importants pour le développement des législations nationales. L’apport du droit international du travail ne se limite cependant pas à son impact sur la législation sociale. Les NIT contribuent également à la consolidation des jurisprudences nationales en matière de travail.

Le droit international du travail offre en effet aux juges et juristes nationaux des ressources de grande valeur pour traiter les litiges sociaux. Les NIT et les commentaires et analyses des organes chargés de superviser leur application constituent une précieuse source d’interprétation et d’inspiration pour les juges et juristes des Etats Membres de l’OIT. De fait, de nombreux exemples démontrent que les juridictions internes hésitent de moins en moins à se référer non seulement aux conventions et recommandations internationales du travail, mais également aux travaux des différents organes de contrôle de l’OIT afin d’interpréter ou de compléter leur législation nationale. D’autres instruments internationaux liés au travail sont également utilisés.

Dans ce sens, le Centre international de formation de l’OIT de Turin, Italie, entend favoriser la formation approfondie des juges, avocats, juristes défendant les intérêts des organisations d’employeurs et de travailleurs ainsi que des professeurs de droit afin de leur permettre d’utiliser pleinement les sources du droit international du travail dans leur pratique quotidienne.