En respuesta a una solicitud de la delegación de Uruguay, ponemos a su disposición el texto de los convenios vigentes en España y Portugal para regir las condiciones de trabajo en el sector público. Su contenido puede resultar de utilidad para sus discusiones sobre esta problemática.

Para acceder a los documentos haga clic aquí: Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado y Acuerdo Administración-Sindicatos para la modernización y mejora de la Administración Pública y Portugal.

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Actualmente se encuentra en proceso de homologación por parte del Ministerio de Trabajo, el Convenio Colectivo para el sector no docente de las instituciones universitarias nacionales. Este convenio, celebrado por APUBA, a través de la Federación Argentina de Trabajadores de las Universidades Nacionales y las instituciones universitarias nacionales comprende a todos los trabajadores (más de 11.000) no docentes de las Instituciones Universitarias Nacionales, cualquiera sea su situación de revista.

El convenio prohíbe cualquier tipo de discriminación entre los trabajadores y garantiza, entre otros aspectos: estabilidad; retribución por sus servicios; igualdad de oportunidades en la carrera; capacitación permanente; libre agremiación y negociación colectiva; licencias; jubilación o retiro; higiene y seguridad en el trabajo; derecho a la información de conformidad con lo establecido por la Recomendación número 163 de la OIT; asistencia social para sí y su familia, y compensaciones e indemnizaciones.

Para acceder al Convenio Colectivo para el sector no docente de las instituciones universitarias nacionales, haga clic aquí.

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El 27 de febrero de 2006 se firmó el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública General en Argentina. Este acuerdo beneficiará a 72 mil trabajadores del sector público y ha sido recibido de manera muy positiva tanto por el Gobierno como por los sindicatos.

Para acceder al Convenio Colectivo de Trabajo General, haga clic aquí.

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