Teniendo en cuenta por una parte el número importante de quejas presentadas ante el Comité de Libertad Sindical relacionadas con el sector de público, así como los comentarios de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones en relación con problemas de aplicación y cumplimiento de las normas internacionales del trabajo sobre libertad sindical que afectan a los trabajadores de este sector; y, por otra parte, que la armonización de las relaciones laborales en el sector público contribuye a elevar la calidad de estos y la gobernabilidad, es que el Servicio de Libertad Sindical, el Proyecto sobre Libertad Sindical con sede en Turín, ACTRAV y la Oficina Regional para América Latina y el Caribe consideraron útil dar inicio a un Proyecto sobre diálogo sobre libertad sindical en el sector público , con una duración de 18 meses, en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Perú y Uruguay.

El Proyecto tiene como propósitos propiciar a través del diálogo bipartito:

• Evaluar la situación nacional, en cada país, en lo que respecta al respeto de la libertad sindical y negociación colectiva en el sector publico;
• Mejorar el conocimiento de las normas de la OIT y de los principios de los órganos de control en materia de libertad sindical y negociación colectiva;
• Valorar positivamente la importancia que tiene el diálogo en las relaciones laborales para mejorar el ejercicio de esos derechos fundamentales en el trabajo; e
• Identificar, de manera bipartita, las posibles soluciones que permitirían mejorar el respeto de la libertad sindical y con ello, propiciar relaciones profesionales más armoniosas en el sector público .

El Proyecto bipartito, elaborado en consulta con la Internacional de Servidores Públicos, cuenta con tres fases. La primera está constituida por la primera reunión regional bipartita, llevada a cabo los días 28, 29 y 30 de noviembre de 2005, durante la cual se negoció para cada país una agenda tentativa de diálogo en materia de libertad sindical; la segunda fase, consistirá en la ejecución de esa agenda, con el acompañamiento de la OIT a través fundamentalmente de las Oficinas Subregionales Andina y del Cono Sur y nacionales de Argentina y Brasil de la OIT; y la tercera, consistirá en la realización de una segunda reunión regional bipartita, en la cual se expongan y discutan los avances y aprendizajes alcanzados en cada uno de los 7 países que cubre el proyecto.